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    潞安化工集團(山西)產業技術研究院有限公司

    ?Lu'an  Chemical  Group  (Shanxi)  Industrial  Technology  Research  Institute Co., Ltd.
    電子所-推動轉型謀發展,團結奮進創效益
    來源:產業技術研究院新聞采集工作組 | 作者:潞安化工集團(山西)產業技術研究院 | 發布時間: 2023-02-22 | 855 次瀏覽 | 分享到:

    產業技術研究院電子所班子始終貫徹執行集團和產業院黨委路線方針政策,在加快公司市場化轉型,提高產業化經營效益,對標挖潛,扭虧減虧,全員營銷等方面做出了突出貢獻,受到上級部門和公司干部職工的一致好評。

    謀全局、抓大事、一心促發展

    公司班子2021年成立以來,深深感到肩負著企業轉型發展與職工生存的重大任務。為此就如何運用國家、集團政策推動公司健康有序發展;如何穩定職工隊伍,增強職工凝聚力、向心力,提高職工收入和生活水平;如何解決好企業改革與轉型期的各種難點、熱點問題;如何緊緊抓好對標挖潛、扭虧減虧工作,保證公司正常工作秩序進行不斷探索與研究。帶領公司班子成員,通過市場多方調研,根據公司改革轉型的不斷加快和市場形勢的不斷變化,明確提出以“價值成就你我”的核心價值觀引領企業文化發展方向,調整經營思路,確定了以科研發展多渠道申報實現“走出去,引進來”;調整產品結構,打破原有模式,拓寬思路多渠道向市場要效益;“向專業電子產品市場進軍”建立體系取得相關資質;利用現有資產盤活,變潛虧為盈利,提升和增加物業管理服務,逐步增加收益和服務項目實現效益增收為目標的發展思路,先后與多家高校和大型企業建立了合作開發關系。

    2022年3月公司與“太原暢通致遠鐵路機車車輛電子有限公司”簽訂對標挖潛合作協議,在科研項目、市場運營、體系建設、管理方式、外協渠道等方面進行對標挖潛,扎實推進公司扭虧脫困行動方案的實施。

    強執行、蹚新路、共同創佳績

    踐行集團“艱苦奮斗、博采眾長、共筑卓越”企業精神,公司班子堅決貫徹集團和產業院黨委統一部署,通過“規范勞動合同”、“薪酬一體化改革”、“對標挖潛扭虧減虧”、“6S管理”、“全員營銷”等具體舉措,使集團“價值成就你我”核心價值觀和“人人都是經營者,個個都是效益源”的經營理念在公司深入人心,為打造企業與員工的利益共同體、命運共同體,實現企業的可持續發展奠定了良好的思想基礎。

    2022年公司班子群策群力,銳意改革通過不斷努力實現營業收入917.68萬元,其中市場經營收入實現369.83萬元,較2021年的91.31萬元,同比增長305.03%,增效顯著;通過與對標企業對標挖潛,公司在市場開拓、科研項目拓展、體系建設等方面得到全面提升,業務合作實現產值132.79萬元;2021年公司開始逐步進入專業電子領域,截止2022年底軍品項目已研發3款專用電子設備,并交付***型電源適配器12套、***型導光面板13套產品,實現小批量生產,創造產值35.65萬元;2022年執行“扭虧減虧三年行動計劃”措施,全年實現利潤15.63萬元,當年完成扭虧減虧目標任務。

    嚴管理、身作則、不忘初心使命

    公司班子堅持把合規管理、依法治企作為企業永恒的主題,把合規管理貫穿于經營過程的始終,公司根據集團的統一部署,進一步“規范勞動合同”、“薪酬一體化改革”等,完善了安全生產責任制、績效目標責任書、工資管理制度和績效考核辦法等,將集團“人人都是經營者,個個都是效益源”的理念深入人心,實行全員銷售將考核結果與收入掛鉤,建立有效的激勵約束機制,確保了各項管理制度的落實。

    在自身建設方面,始終把自己的宏偉目標與公司發展緊密結合起來,一心為了公司的發展,堅持嚴以律己、團結同志、廉潔奉公、不謀私利。在公司的重大決策方面,從不自作主張,始終堅持民主管理與集體決策,帶頭執行公司發展決策,自覺維護職工隊伍團結穩定,做到“小事通氣、大事上會、重要事宜經支部會議、經理層會議決定”,切實形成團結協調,富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。作為公司班子,始終保持著克己奉公、清正廉潔的作風。干部要說實話、辦實事、求實效,管理人員要始終以公司發展、提高職工生活水平為目標,同時要求干部帶動職工加強業務技能的培訓學習。

    “開局決定全局、起跑決定全程”,在公司班子成員的共同努力下,2023年產業技術研究院電子所有了好的開局,通過全體干部職工的共同努力,期待2023年能交出滿意的答卷,在推動轉型發展道路上行穩致遠。(電子所 王?。?/span>


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